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人才戰略

人才戰略

Talent strategy

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  一、培養綜合型現代化、高層次的管理人才

  宏安集團在激烈的市場競爭中健康快速發展,其知名度和美譽度已在行業中有目共睹。目前,培養綜合型現代化、高層次的管理人才是公司適用國際化發展,實現企業持續增長的當務之急,這也是公司長期的人才資源開發目標。

  二、為人才提供廣闊的舞臺
  宏安集團每位員工都有展示自己的舞臺。任何一個空缺的位子都是經過公開招聘、考試后,選拔最優秀人才充實到合適的崗位的。在其位,謀其職,只要你在平凡的工作的崗位上干出成績,你就是公司的優秀員工。

  三、為人才提供培訓的發展機會
  建設學習型企業是公司長期的發展目標。公司設有職工培訓中心、閱覽室、圖書館,提供培訓機會,在宏安集團,你有更多提高自身素質的機會。

  四、為人才樹立優秀的價值觀
  在宏安集團你感受更多的是忠誠團結、愛崗敬業的主人翁精神和超強的企業凝聚力,其他具特色的宏安文化為人才的發展奠定了雄厚基礎。


人力資源
設備電工
質檢員
審計專員
機械工程師
外貿專員
業務經理
電氣工程師
技術工人
其它福利
聯系方式
設備電工

設備電工 2人

崗位職責:

對車間電氣設備進行定期檢修,對突發故障進行維修,根據產線要求配合完成設備改造。

任職資格:

1、中專及以上學歷,電氣相關專業,具備電氣設備維修經驗;

2、男,45周歲以下,能夠適應三班倒工作。

薪資:3500-4000元


質檢員

質檢員 5人


崗位職責:

1、根據檢驗標準,對產品進行相關測試檢驗;

2、對檢驗中發現的問題進行上報。


任職要求:

1、中專及以上學歷,能夠接受倒班;

2、有相關生產型企業檢驗工作經驗者優先。

薪資:4000-5500元

審計專員

  【審計專員 2人


崗位職責:

1、協助上級實施財務審計及其他專項審計工作,出具審計報告;

2、熟悉和掌握財經審計法規,嚴格按照有關規定辦事;

3、負責對審計資料的收集、歸納、整理,實施專項審計任務建立管理審計檔案


任職要求:

1、40周歲以上,本科及以上學歷(能力突出者可放寬至大專學歷),會計、審計相關專業;

2、具備工業企業會計或審計經驗。

薪資區間:4000-5000

機械工程師
  【機械工程師 1人

崗位職責:

1. 負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行;

2. 制定機械設備的操作規程,指導機修人員對機械設備進行維修;

3. 對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整,確保設備運轉在良好的狀態;

4.制定機械設備的預防性維修、保養及大修計劃,并負責對維修工作的組織實施及檢查,確保維修質量;

5. 對機械設備進行升級改造以提高機械效率。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,機械類專業,熟練機械制圖;

2. 5年以上相關工作經驗,持有機械設備工程師職稱證書優先。  

薪資:面議。

外貿專員

外貿專員  20人

崗位職責:

1、根據公司的銷售目標,開發國外市場新客戶;

2、維護拓展客戶網絡,對訂單進行產跟蹤、發貨、現場監裝。

任職資格:

1、大專及以上學歷,國際貿易、英語、西班牙語、俄語相關專業;

2、英語或第二外語口語熟練,英文函電水平較好。

薪資區間:底薪+業績獎金

業務經理

 【業務經理 10人


    崗位職責:


    1、貫徹執行公司相關銷售管理規定,完成規定的銷售指標,


    2、負責督促、跟蹤訂單合同的正常如期履行,包括訂單、發貨、開票、賬目、貨款等;


    3、對客戶在銷售使用過程中出現的產品問題,幫助和聯系相關部門妥善解決;


    4、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司的營銷策略、售后服務、產品改進等提出參考意見;


    5、填寫有關的銷售報表(周工作匯報,月報表等),并進行分析、總結;


    6、完成公司交辦的其他任務(參加投標、顧客滿意度調查等)。


    任職要求:


    1、大專及以上學歷,專業不限,40周歲以下;


    2、熱愛銷售工作,能夠長期駐外。

   

    薪資:4000+銷售回款提成

電氣工程師

電氣工程師 1人

崗位職責:

1、負責電氣設備及電氣線路圖紙的設計、安裝和調試;

2、制定公司電氣設備操作規程;

3、對電氣設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整,確保設備運轉在良好的狀態;

4、制定電氣設備的預防性維修、保養及大修計劃,并負責對維修工作的組織實施及檢查,確保維修質量;

5、熟悉編程控制,能夠根據要求編制PLC程。

任職要求:

1、大專及以上學歷,電氣自動化、機電一體化專業或相關專業;

2、5年以上相關工作經驗,持有電氣工程師職稱證書優先。

薪資:面議

技術工人

  【技術工人 20人

    崗位職責:

     1、根據產品工藝要求及作業指導書,按照技術規范要求生產光纜產品。


    任職要求:

     1、初中及以上學歷,男性45周歲以下,女性38周歲以下;

     2、能夠接受倒班,責任心強。

     薪資:4000-5500元

其它福利

  【其它福利

 

1.年終各崗位發放年終獎金;

2.完善的培訓體系提供各類培訓機會,定期組織員工活動,豐富文化生活;

3.五險一金,每年為員工購買醫療補充保險;

4.春節、端午、中秋傳統節日發放過節福利,秋冬發放季節福利,外地員工可折算為過節費發放;

5.外地員工給予春節探親假,公司報銷探親交通費;

6.公司提供免費員工宿舍,水電暖齊全,無線網絡覆蓋,員工餐廳成本價就餐;

7.員工入職滿一年,子女考取本科、研究生給予升學獎勵;

8.每年組織全體員工免費體檢,保障員工健康。

聯系方式

  【聯系方式

   

   聯系電話:0631-8088647/15063190613


   簡歷投遞郵箱:honganycc@163.com(簡歷請標注應聘崗位+院校+專業+姓名)


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